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济宁启动高技能人才开发计划。围绕提升工业制造水平，5年内重点支持100名左右技能拔尖人才，重点培养1000名左右产业急需中青年技师，新增1.5万名左右具有技师以上资格的实用技能人才。

对评定的技能拔尖人才，3年内给予每人每年2万元人才津贴；对认定的产业急需中青年技师，2年内给予每人每年1万元人才津贴；对新取得技师、高级技师资格的实用技能人才，按500元、1000元的标准给予一次性补助。

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《济宁市高技能人才振兴三年行动计划(2014-2016年)》的出台，加快培养急需的技术技能型、复合技能型人才，推动技能人才队伍的整体建设。3年来，全市新增高技能人才4.15万人，增设建立市级高技能人才培养示范基地27家、技能大师工作室60家，职业能力建设工作取得显著成效。

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三年来全市累计核发职业资格证书13.3万人。广泛开展职业技能竞赛和岗位练兵活动，每年举办全市性职业技能一类竞赛5项以上，各行业协会、县(市、区)和大企业技能竞赛不少于20项，对技能大赛成绩优秀者，授予济宁市“五一”劳动奖章、济宁市技术能手等称号。去年，成功举办了首届“运河之星”职业技能大赛，全市约15万人参加初赛和决赛，通过以赛代评、以赛代训，培养、选拔了一大批优秀高技能人才，充分释放了品牌效应。