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日前，济宁市人力资源市场服务中心发布《济宁市人力资源市场2016年第三季度供求情况分析》，第三季度全市人力资源市场共举办各类现场招聘会169场，进场招聘单位8100家次，提供招聘岗位137296个。

总体而言，招聘单位数量较去年增加较多，较第二季度略有下降，但岗位需求是持续增加的，市场依旧拥有较为旺盛的人才招聘需求。进场求职人员和达成初步就业意向人员数量均下降，供求双方的结构性矛盾较为突出。

岗位需求排名前十位的行业分别是：机械/设备/重工、信托/担保/拍卖/典当、生活服务、零售/批发、专业服务(咨询/财会/法律)、互联网/电子商务、建筑/建材/工程、原材料及加工、计算机服务(系统/数据/维护)、电力/水利。

“在传统经济持续下滑以及企业改革转型的背景下，制造业尤其是重工业发展面临着产业优化升级和转型的艰巨任务，他们最为需要的是富有经验的营销人员和技术类人才。一线员工则趋于饱和，除了正常流失补缺外，很少有此类岗位需求。”济宁市人力资源市场服务中心工作人员分析说，互联网/电子商务、计算机服务等行业受到新经济的推动作用最大，在政策和市场的双重推动下发展非常迅速，其就业形势较为乐观。