本报北京9月13日电 (记者叶紫)为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，人力资源和社会保障部近日制定《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，并将自2017年1月1日起施行。

《办法》明确7类重大劳动保障违法行为应当进行社会公布，包括：(一)克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；(三)违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；(五)违反禁止使用童工规定的；(六)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；(七)其他重大劳动保障违法行为。